CONSULTANT(E) EN PAIEMENTS DIGITAUX

… le stress n’est pas un facteur de créativité et l’excellence est une évidence lorsque l’on est passionné …

Rejoignez-nous !

Lieu : Paris et sa belle région    –    Niveau : Bac +5 et 2 ans d’expérience minimum

 

QUI SOMMES NOUS ?

En 2013, Symolia est né d’une rencontre entre consultants animés par une vision commune et surtout l’envie de faire du conseil différemment. Nous sommes aujourd’hui une équipe de quarante collaborateurs, consultants experts en paiement digitaux et développeurs et nous souhaitons renforcer notre pôle Conseil pour faire face à la croissance du cabinet.

A travers nos missions de conseil, nous accompagnons des groupes du secteur financier, des grands commerçants ou des fintechs dans le lancement de nouvelles solutions de paiement et dans la digitalisation de la relation client.

Le conseil autrement chez Symolia ? Une expertise commune, un ADN digital et un esprit start-up.

 

POURQUOI NOUS AVONS BESOIN DE VOUS ?

Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recrutons des Consultants (H/F) pour répondre aux besoins de nos clients et contribuer activement à la croissance de notre activité.

Nous recrutons des talents souhaitant participer à la révolution digitale de nos clients et désireux de s’investir sur le long terme au sein d’une entreprise jeune et en forte croissance.

Vous avez envie d’intégrer un cabinet en pleine croissance, travailler sur des projets innovants avec des GAFA, start-up ou Fintechs dans une ambiance fun, dynamique et avec une autre approche du conseil ?

 

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ

Intégré(e) au sein de l’équipe projet de nos clients aux problématiques ambitieuses, vous serez garant du bon déroulement de chacune des étapes des projets qui vous seront confiées.

Après une période de formation interne sur la méthodologie projet et les paiements innovants, vous accompagnerez nos clients dans la réalisation de leurs actions projet pour assurer le déploiement des paiements digitaux :

Prise en compte des besoins fonctionnels :

Formalisation des besoins :

Animation de la relation Maîtrise d’Œuvre/ Maîtrise d’Ouvrage

Conduite du changement 

 

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…

De formation ingénieur, école de commerce ou équivalent, vous avez acquis une première expérience dans les paiements innovants (sans contact, paiement mobile, wallet, market place…) ou dans les services financiers online. La connaissance de la monétique est un plus.

Vous êtes curieux, rigoureux, autonome, à l’écoute des besoins clients et passionné par les nouvelles technologies.

Votre force de proposition et vos qualités relationnelles contribueront à la réussite de vos projets et à l’excellence de nos services.

Vous avez déjà pris part aux différentes phases de la gestion de projets, notamment en mode agile et vous savez mettre en œuvre de nouvelles technologies ou solutions.

Votre français et votre anglais sont courants à l’oral comme à l’écrit.

 

POURQUOI REJOINDRE SYMOLIA ?

Chez Symolia, parce que nous sommes convaincus que le stress n’est pas un facteur de créativité et que l’excellence est une évidence lorsque l’on est passionné, nous avons décidé d’adapter l’esprit start-up au monde du conseil.

Chez Symolia, nous travaillons sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans une ambiance décontractée mais avec professionnalisme.

Chez Symolia, nous profitons d’un management de proximité et de l’accompagnement de mentors pour monter en compétence, être challengé et évoluer.

 

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Envoyez votre candidature à Aliénor : alienor.esclattier@symolia.com

Un entretien de préqualification réalisé par les RH pour récolter quelques informations essentielles et voir si le « feeling est bon » !
Si la préqualification se passe bien : GO pour un premier entretien RH !
S’il est concluant, GO pour un deuxième entretien avec un manager !
Si lui aussi est concluant, GO pour un dernier entretien avec un directeur !

Le process peut aller très vite, cela dépend de vos disponibilités pour fixer les entretiens… 🙂
Durée du processus de recrutement : de 24h à 1 mois !